Posts by Michele Covolan

L’Agenzia Nazionale di Valutazione del sistema universitario e della ricerca (ANVUR) ha presentato il 21 febbraio 2017 i risultati della VQR (Valutazione della Qualità della Ricerca) per il periodo 2011-2014 completa delle tabelle di valutazione di tutte le aree e dei risultati di Terza Missione.

L’Università di Torino conferma il trend positivo della valutazione complessiva degli Atenei già comunicato a dicembre (3° posto tra i grandi Atenei) con ottimi risultati negli indicatori generali di produzione e reclutamento docenti e ricercatori. In particolare UniTo si afferma come primo Ateneo in Italia per il Public engagement,migliora l’impatto della ricerca sul territorio e aumenta la produzione scientifica.

La sezione del rapporto dedicata alle attività di Terza Missione premia le politiche dell’Ateneo nei confronti del territorio per la sua attività di valorizzazione e condivisione dei percorsi di ricerca e di didattica. Mette in luce le attività che hanno permesso di valutare il grado di apertura dell’Università al contesto socio-economico e misura le moltissime interazioni che l’Ateneo ha con le imprese, le scuole e la società per generare sempre più opportunità di sviluppo sociale.

La VQR  2011-2014 ha confrontato circa 96.000 prodotti di ricerca, frutto del lavoro di circa 50.000 tra professori universitari e ricercatori, all’interno delle 16 aree scientifiche, per valutare 96 università, 12 enti di ricerca vigilati dal Ministero per l’Istruzione, l’Università e la Ricerca (MIUR) e 26 enti che volontariamente hanno deciso di sottoporsi alla valutazione.

“Il successo del nostro Ateneo – dichiara Gianmaria Ajani, Rettore dell’Università di Torino – è merito dell’eccellente lavoro dei nostri ricercatori nei Dipartimenti e della selezione dei prodotti avviato di pari passo con l’accreditamento Anvur. Siamo tra i pochi Atenei del Nord che migliorano la propria performance. La valutazione è estremamente positiva anche per l’attribuzione della quota premiale del Fondo di Finanziamento Ordinario (FFO) superiore al passato dell’8%. Il primo posto di UniTo per Public engagement premia molti anni di lavoro di tutta la comunità universitaria, ma soprattutto è un segnale di apertura e un riconoscimento del ruolo fondamentale che oggi può e deve rivestire l’università per il territorio e per il Paese”.

L’Università scommette sui corsi di laurea interamente in inglese. Attualmente sono sei lauree in lingua inglese, ma con il prossimo anno si arriverà a toccare quota dieci.

La novità più grossa è che si potrà diventare «doctor» con la laurea in inglese in Medicina al San Luigi di Orbassano. L’offerta dell’ateneo viene presentata agli studenti di quarta e quinta superiore al Campus Luigi Einaudi fino a venerdì 24, durante le «Giornate di orientamento». Quest’anno alle presentazioni dei corsi ci sono i professionisti, notai, avvocati e assistenti sociali a parlare delle prospettive occupazionali.

Quella dell’inglese è una possibilità in più. Altra grossa novità è la tipologia dei corsi: interamente in inglese finora erano solo le lauree specialistiche biennali. A settembre partiranno il primo corso triennale, Business and Management, e a ciclo unico di cinque anni, ovvero Medicina. Le due magistrali che partiranno sono, una laurea sul diritto europeo, European Legal Studies, e un’altra economica, Business Administration. Partirà anche un curriculum in inglese di Filosofia. Solo l’anno scorso era partito «Stochastics and data Science», sui big data: ha avuto 35 adesioni, non poche per una specialistica.

Il Console Generale degli Stati Uniti, Philip T. Reeker, ha visitato il 17 Febbraio il Politecnico di Torino e l’Istituto Superiore sui Sistemi Territoriali e per l’innovazione. Il Vicerettore per l’internazionalizzazione Bernardino Chiaia e il Vicerettore per la Logistica e Presidente di SiTI Romano Borchiellini, dove l’ing. Sergio Olivero ha presentato il progetto X-Team.

Il Console si è dimostrato interessato ad approfondire la conoscenza di questa iniziativa, promossa da Politecnico di Torino, Università Ca’ Foscari Venezia, IUAV, SiTI e CORILA, che si propone di formare esperti nei campi della sicurezza del patrimonio culturale rispetto ad attacchi antropici ed eventi naturali e del contrasto al traffico illegale di opere d’arte.

L’obiettivo è la formazione di esperti nei campi della sicurezza del patrimonio culturale in situazioni di criticità a causa di guerre o disastri naturali, con un approccio capace di attivare processi di sviluppo, finalizzati a creare posti di lavoro qualificati, ridando alle persone in fuga la prospettiva di un “ritorno a casa con dignità”.

I destinatari della formazione saranno scelti fra gli studenti e ricercatori dei Paesi in conflitto e fra i funzionari dei sistemi culturali. Particolare attenzione sarà posta al coinvolgimento di profughi o sfollati, inclusi gli ospiti dei campi a ridosso delle frontiere con i Paesi in crisi: un vero e proprio “giacimento di competenze”, che può attivamente contribuire alla ricostruzione dei propri territori di origine.

X-Team promuoverà anche la creazione di imprese locali ad alta specializzazione: il modello organizzativo prevede la creazione di una unità di coordinamento in Italia e la costituzione di “Centri Satellite” extra-europei. I Centri Satellite, aperti alla partecipazione di partner locali, assicureranno il trasferimento del know-how e la capacità operativa in loco, abilitando filiere di servizi innovativi per la sicurezza, la tutela, la conservazione e la gestione del patrimonio culturale, con ricadute in termini di posti di lavoro qualificati.

Il 1 febbraio è stato il giorno dell’avvio presso il CERN di Ginevra della nuova edizione del progetto “Innovation for Change”, promosso dalla Scuola di Alta Formazione al Management di Torino, dal Politecnico di Torino e da Ideasquare, un centro specializzato di innovazione sperimentale che fa parte del Conseil Européen pour la Recherche Nucléaire (CERN).

Il progetto coinvolge 50 giovani studenti MBA di SAFM e dottorandi del Politecnico, con una formazione di tipo scientifico-ingegneristico, che nel corso dei prossimi cinque mesi lavoreranno a Ginevra e a Torino, suddivisi in diversi gruppi ma uniti dal medesimo obiettivo: applicare le più avanzate tecnologie per contribuire a risolvere problemi di interesse sociale, in particolare intorno al tema “cibo e salute”.

Dal lavoro dei prossimi mesi nasceranno 8 idee di impresa, ognuna capace di competere sul mercato, attraverso l’offerta di prodotti o servizi innovativi pensati per rispondere alle cosiddette societal challenges nel quadro delle esigenze di gruppi industriali e istituzioni internazionali. Gli studenti saranno supportati dagli Alumni della SAFM che sono diventati imprenditori o lavorano in grandi gruppi industriali, oltre che da ricercatori del CERN e del Politecnico di Torino alla scoperta di strumenti e di soluzioni tecnologiche avanzate, ma già ampiamente utilizzabili e testate, fino ad arrivare alla realizzazione di prototipi pronti per la successiva fase di sviluppo per il mercato.

Il progetto si avvale anche della collaborazione di alcune istituzioni e aziende, che hanno indicato agli studenti le sfide su cui concentrare gli sforzi per trovare soluzioni praticabili: il Ministero italiano dello Sviluppo Economico, l’Organizzazione delle Nazioni Unite per lo Sviluppo, Associazione Italiana Ulcere Cutanee, Casillo Group, ENEL, ENI e Humanitas.

Al termine del progetto, che proseguirà fino mese di giugno, gli studenti avranno la possibilità di presentare il frutto del loro lavoro a una platea di aziende e investitori, nel corso di un incontro pubblico a Torino, a cui prenderanno parte anche i vertici delle istituzioni fondatrici.