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FRidA propone una serie di letture che raccolgono le storie di ricerca dell’Università degli Studi di Torino che gravitano attorno al femminile: dalla medicina alla letteratura, dalle scienze del territorio alla semiotica! Per un pomeriggio dedicato alla lettura visita il sito web

Venerdì 8 marzo il Planetario di Torino ospita la conferenza Universo al femminile, racconti di donne e scienza.
info: sito web

Venerdì 8 marzo 2019, alle ore 9, presso l’aula 1M di Palazzo Venturi, nell’ambito del laboratorio di “Antropologia e Studi di Genere” del Dipartimento di Lingue e Letterature Straniere e Culture Moderne, è in programma il seminario “Donne controcorrente“.

L’incontro vede come relatrici: Teresa Biondi, Laura Bonato, Carmen Concilio, Maria Teresa Mara Francese, Viviana Moretti, Daniela Nelva e Lia Zola.

Il rapporto del  2018 sul profilo di chi ha conseguito una laurea nel 2017 evidenzia che è nettamente superiore la componente femminile (59,2%) rispetto a quella maschile. Inoltre è risultato che le donne che si laureano in corso e con un voto medio di laurea uguale a 103,5 su 110 è pari al 53,1%, rispetto agli  uomini. Sembra che le  donne si iscrivano all’università spinte da forti motivazioni culturali (33,3% rispetto al 28,7% degli uomini) e che abbiano svolto un buon numero di tirocini e stage riconosciuti dal proprio corso di laurea, il 61,4% rispetto al 52,6% dei maschi. Anche l’estrazione sociale sembra penalizzare le donne.  La maggior parte delle laureate provengono da contesti familiari considerati meno favoriti da un punto di vista socio-economico. Non stupisce quindi che il numero delle donne che ha usufruito di borse di studio sia del 24,5% rispetto al 20,3% degli uomini.

AlmaLaurea ha inoltre evidenziato che i laureati magistrali biennali, a cinque anni dal conseguimento del titolo, le differenze di genere si confermano significative e pari a 6,4 punti percentuali in termini occupazionali: il tasso di occupazione è pari all’84,6% per le donne e al 91,0% per gli uomini. Il divario è presente anche a livello salariale con gli uomini che per lo stesso lavoro a tempo pieno guadagnano 1.675 euro in media rispetto ai 1.416 delle donne. In pratica gli uomini guadagnano in media 155 euro netti mensili in più delle donne.
La lettura dei dati conferma che le donne sono più penalizzate sul lavoro se hanno figli. Il forte divario in termini occupazionali, contrattuali e retributivi tra uomini e donne, infatti, aumenta in presenza di figli. Gli uomini con prole percepiscono 1.734 euro rispetto ai 1.350 delle donne.

I vantaggi della componente maschile sono confermati a parità di gruppo disciplinare, a tal punto che le donne pagano un pegno maggiore, soprattutto in termini retributivi, anche quando intraprendono i percorsi formativi che hanno un maggior riscontro sul mercato del lavoro, come i percorsi di Ingegneria(gli uomini guadagnano in media 1.808 euro mensili e le donne 1.654), Professioni Sanitarie ( uomini 1.617 euro, donne 1.464 euro), percorso Economico (uomini 1.691 euro, donne 1.473 euro). I percorsi umanistici tendenzialmente privilegiati dalle donne non cambiano la situazione, infatti gli uomini guadagnano in media 1.388 euro rispetto i 1.231 euro delle loro colleghe.

Viadellafucina16 rappresenta un esperimento di cittadinanza attiva che mette il potere dell’arte e della bellezza al servizio di un ideale di cura collettiva, democrazia e partecipazione: un’esperienza partita dal basso e sviluppata all’interno di un microcontesto sociale, che – altresì – è  riuscita, grazie al lavoro del team di KaninchenHaus e dei suoi partner, a capitalizzare il sostegno di alcune tra le più importanti istituzioni pubbliche e private.
Il condominio – luogo in cui si esercita la prima forma di democrazia e punto di intersezione tra dominio pubblico e privato – si apre alla pratica artistica come fattore di rigenerazione estetica, sociale e culturale, divenendo un luogo simbolico attraverso cui la comunità rappresenta se stessa, così come un tempo i palazzi signorili – decorati dagli artisti – rappresentavano il prestigio delle singole casate.
Grazie al sostegno di Compagnia di San Paolo – nell’ambito del Bando #OPENLAB dedicato al tema dell’audience development – stiamo lavorando per trasformare l’idea del “Condominio-Museo” in un modello sostenibile e replicabile in nuovi stabili.
I temi da indagare sono moltissimi e riguardano non solo la sfera dell’Arte Contemporanea o dell’Innovazione Sociale ma anche, a titolo di esempio, quella del Diritto. Per questo motivo hanno deciso di lanciare una Call per uno studente di un qualsiasi corso di Laurea che sia interessato ad affiancarli, a osservarli e a riflettere problematicamente con loro per un anno, per elaborare una tesi di Laurea su questo progetto e, in particolare, alla sua modellizzazione.

Oggi, solo tre studentesse su dieci scelgono di intraprendere il loro percorso universitario nell’ambito che sta offrendo i posti di lavoro più interessanti, in termini di numeri e di innovazione.
Sei una studentessa o uno studente del PoliTo?
Iscriviti alla CHALLENGE CREATIVA del Politecnico di Torino!
70 ragazzi, divisi in 14 team composti da 5 persone ciascuno (con almeno due ragazze per team), si sfideranno nella realizzazione di una campagna di comunicazione per valorizzare il ruolo della donna ingegnere.
I primi 3 team classificati vincono un montepremi di 8000€
L’iscrizione è totalmente gratuita e comprende anche i pasti previsti nelle giornate di lavoro.
Per ulteriori informazioni: www.shehackspolito.it